人力资源管理师考试论文写作要求及注意事项
来源:转载编辑:zhailiting发布时间:2010年10月27日
内容导读:人力资源管理师考试应注意不同题型不同科目的要求及其相关的一些注意事项,论文写作在人力资源管理师考试中也颇为重要,让我们来看下该注意哪些重要事项。----学网新闻频道
一、论文选题
从附件1中的8个论文题目中选择,选题应参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况,以及自身的实际工作经验选题。
二、论文撰写要求
1.必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写。
2.如无特殊说明,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字。
3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。
4.论文一律采用A4纸打印,一式5份。
5.考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。
6.论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。
三、论文内容格式要求
1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
特别强调注意以下几点:
(1)标题:论文标题必须与所给论文题目一致,不能做更改;
(2)摘要:摘要不需要长篇大论,简明扼要地概括论文的主要内容,明确突出你整篇文章的内容便可,摘要的字数一般不超过300字;
(3)关键词:很多同学都会在摘要后添加关键词,关键词如果不明确,会影响老师的打分,因此建议各位同学不要随便添加关键词。
(4)正文:正文应不少于3000字。正文内容要有明确的标题,如:一、XXXX,内容;二、XXXX,内容…。.,切忌整篇论文内容写成总结报告等的形式,每一章节之间要有衔接,语句要通顺。
(5)注释:所谓注释,就是对论文中需要解释的词句加以说明,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。如果你的文章中没有字句特别要加以解释,请大家不要随便添加“注释”的字眼。
(6)参考文献:参考文献不是越多越好,要注意所选的参考文献是否与所选论文题目有关联;参考文献的年份不要太久,尽量选择2000年后的参考文献。
2.注释和参考文献的标注格式为:
(1)图书:按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
(2)期刊:按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。
(3)报纸:按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
(4)网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
四、论文格式
论文完成后,仔细检查,是否有错别字、语句不通顺的地方。按照国家规定(参考《论文格式》文档)调整好论文格式。注意:《论文格式》中有一个边框,这个边框是不需要添加的。
五、论文提交要求
提交论文时,用A4纸打印装订好(封面+论文内容),一式五份,一律装入纸质文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一。
论文提交截止日期:管理师成绩公布后的7天内。