一. 鉴定方式

　　分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核采用闭卷或者上机考试的方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。采购师和高级采购师还需进行综合评审。

　　二. 考试鉴定时间

　　每年的5月和11月各组织一次，具体时间以人力资源和社会保障部年初公布时间为准。

　　三. 采购师的职业守则

　　（1）遵纪守法，廉洁自律。

　　（2）爱岗敬业，诚信尽职，具有团队精神。

　　（3）树立服务意识，尊重用户和供应商。

　　（4）讲究效率，善于创新。

　　（5）保守商业秘密，保证安全。

　　四. 16个标准学习模块

　　第一级别：采购师

　　模块1：《如何认清组织环境》

　　模块2：《如何明确需求与规划供应》

　　模块3：《如何进行供应市场分析》

　　模块4：《如何制定供应战略》

　　模块5：《如何评估与初选供应商》

　　模块6：《如何获取与选择报价》

　　第二级别：高级采购师

　　模块7：如何进行商务谈判

　　模块8：如何准备合同

　　模块9：如何管理合同与供应商关系

　　模块10：如何进行性供应链中的物流管理

　　模块11：如何进行库存管理

　　模块12：如何进行绩效考评

　　第三级别:注册采购师

　　模块13： 如何进行环保采购

　　模块14 ：如何进行集团采购

　　模块15： 如何进行电子采购

　　模块16 ：如何管理客户关系

　　五. 证书颁发：

　　鉴定合格者可获得由国家人力资源和社会保障部所属试点省市颁发的《中华人民共和国职业资格证书》。

　　该证书实行统一编号登记管理和网上查询，全国通用。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。

　　六. 报考资料：

　　提交本人身份证复印件、学历证书复印件、单位开具的工作年限证明（原件）、职业资格等级证书复印件、蓝底两寸免冠证件照四张（1张需要扫描版）