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新型求职方式:网络微简历

来源:转载编辑:双双发布时间:2011年8月24日

内容导读:大学生求职流行用微简历 专家提醒做详细简历链接

    “媒体艺术设计影像专业毕业,按理说会是个文学学士。office不用说,photoshop是自己的专业,从小玩frontpage应该对html语言通晓。给我个机会,或让我呈现给你,一条不给力我就再继续!”这不是一首打油诗,而是“微简历”。

    随着微博的迅速发展,一种新颖的简历形式———微简历,正在网络迅速流行。相对跑招聘会、网投简历这些传统求职方式,在微博中用简短的140个字介绍自己、展示自己,试图吸引用人单位的注意,如此精炼的文字比正规的简历还要考究功力。

“微简历”正流行

    打开新浪微博,输入关键词“泰州招聘”搜索、浏览,记者发现,已有不少企业在此发布招聘信息,其中不乏国内知名大企业,有的微博吸引上万关注者。

    “泰州市华瑞美景装饰工程有限公司,招聘室内设计师,学历不限,招聘期限:8月17日-9月5日”,“有木有营销经理推荐来工作?”“人才顾问”,“华润置地江苏招聘组”等用人企业都在微博上发布招聘信息,吸引了不少微博用户的关注。

    “我是在招聘会上投简历失败后,才想到这个方法的,抱着试试的心态发送了几十条‘微简历’,最后有4家回复我了。”今年刚毕业的博友“梦雪”告诉记者。

    记者采访多名“微简历”主人发现,很多人都是现实求职“受挫”的。“微简历”求职方式不仅可提供更大的选择空间,简明的“发展线”式简历,也可让招聘单位用最短时间了解求职者。这一点让“微简历”变得真实可行。

投递者抱“尝试”心态

    “只要加了关注,需要的招聘信息就会随时链接给你,又快又直接。”相较于以往参加招聘会,或者自己搜索上网找岗位、投简历,应届毕业生“小鹿”认为微博求职更为方便,“不过,要在140个字内将自己性格和特长概括完整,还要引起企业关注,真不是件容易的事。”

    正因如此,“微简历”风格五花八门,坦诚型的着重介绍自己的工作背景和性格,幽默型的更看重文笔的风趣,还有别出心裁型的将当前的网络热词都用到简历中,希望借此在众多微博中“一鸣惊人”。

    微简历的撰写者,大学生是绝对主力,其中又以在校生和刚毕业的学生居多。

    “开始觉得这个东西不太靠谱,但是即将毕业的自己还是有点心动。不论结果怎样,都是在给自己创造机会。”在新浪和腾讯的微博上都发布了“微简历”的网友“脚踏实地”说。

专家观点:有利有弊

    微博找工作虽然快捷,但成功几率有多少?记者对多名发布了“微简历”的求职者进行调查,发现获得面试机会并求职成功的并不多。不少发布了“微简历”的求职者也认为,140字确实很难展示自身实力,再加上微博求职还算新鲜事物,招聘双方需要观望和一定时间磨合。

    市人力资源专家王强表示,微博发简历虽然便捷而且紧跟流行,但毕竟每条微博信息量有限,因此求职者还是要对正式简历多加打磨,或做一个关于自己详细简历的链接。

    此外,随着微博招聘信息与日俱增,但信息来源缺少必要的监管,求职者筛选信息时应尽量选择有信誉的企业或者是微博里V字认证的大企业,避免掉进招聘陷阱.