一边与一家企业签约，一边参加公务员的考试——6月23日，沈阳工业大学的应届毕业生小雯告诉记者：她和许多同学一起约定“誓要考上公务员”。小雯坚定地认为：公务员是理想的职业。总之一定要考上，一次不行两次。

　　  毕业生家长声音

　　“当上公务员，孩子一生安稳了”

　　大学生报考公务员热已经成为中国教育改革后凸显出的一大社会现象。如小雯这样的公务员“考霸”每年都屡见不鲜。与此相衬，在近日沈阳日报网举行的“大学毕业生的就业志向是什么”的调查显示，愿意报考公务员的占61.40%;到企事业单位应聘的占19.30%;选择自主创业的占8.77%;没有明确的就业志向，先找个工作再说的占10.53%。

　　东北大学文法学院留日博士顾宁对记者说：“为争食公务员这碗‘皇粮’，公务员考试已经成为中国竞争最激烈的考试之一。”他接着说：“其实，出现大学生热衷于报考公务员的状况，主要是由于国家政府机关和企业之间的社会保障存在着巨大的差距，如果任何岗位的就业都有稳定的社会保障，大学生的选择就不会一边倒。”

　　毕业生祝国盛对记者说：“比起企业来说，公务员的压力要小一些，而且工作很稳定，各种待遇也都很正规。以前的大学生就业时看重薪水，现在我们已经把薪水和待遇放在同等重要的位置。”记者问及为什么不去自己创业，小祝说：“国家虽然鼓励大学生毕业后自己创业，但并不是每个人都适合创业，比如说资本、经验等等因素制约，所以同学们认为这只是极少数大学生的‘试验田’。”

　　顾宁称：“学而优则仕，可以是中国几千年的传统。在北方，这一点尤为明显。大学毕业后到政府机关工作不仅待遇高，稳定性强，而且也有较高的社会地位，这是大学生争相报考公务员的一个重要原因。”的确，在采访中，许多大学毕业生家长告诉记者：“如果说起孩子能当上公务员，那他一生就安稳了。”

　　与此形成鲜明对比的是，在市场经济浪潮中涌现出的大小企业，并无法给走出温室的大学生们提供足够完善的社会保障。尽管中央及各级政府出台各种政策要求企业为员工提供各种福利保障，但仅仅依靠企业本身，要实现这个目标显然道路还很漫长。