据中国之声《全国新闻联播》报道，人力资源和社会保障部透露，我国将加强基层公务员的培训力度，提拔担任县处级以上领导职务公务员，必须在提任后1年内完成规定培训，仍未完成的要延长试用期。

　　未来五年，中央国家机关和东部有关省市将为西部、东北和中部地区培训10万名公务员，其中国家公务员局直接培训1万名。人力资源和社会保障部副部长杨士秋说，基层公务员占公务员总数的60%以上，十二五期间要加强对这一公务员培训薄弱环节的培训力度。

　　杨士秋：要完成全员培训任务，重点加强乡镇、街道和公安、工商、税务、社保等公共服务部门基层公务员的培训。坚决制止乱办班、乱收费、乱发证等违法违纪行为，对造成严重后果的，要追求相关单位领导和当事人的责任。

　　同时，《2011—2015年行政机关公务员培训纲要》在公务员培训激励约束规定上首次做出明确规定。

　　杨士秋：一是在原来《公务员培训规定（试行）》中将在职培训与年度考核等次挂钩规定的基础上，进一步提出“公务员学习培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次”；二是要求“提拔担任县处级以上领导职务公务员，须在提任后1年内完成规定培训，仍未完成的要延长试用期。