随着社会用工荒的加剧，不少企业绞尽脑汁纷纷上演抢人大战，尽管许多商家门口每天挂着“请人”招牌，但效果依然不甚理想，尤其是服务业和一些技术性不强的行业人员十分紧缺。近日，一些细心的市民向商报反映，一些私人老板不顾年龄限制，竟然随意录用一些才十五六岁的未成年人来缓解用工压力。商报记者昨日调查后发现，海口市确实存在这种现象，这些未成年人所在单位往往缺乏法律意识，不仅年龄不把关，对未成年工也未作任何登记。（商报记者 王敬芳/文 何清滚/图）

　　镜头1 讲述人：刘主管 梁先生 招工难部分商家降低条件聘用未成年工

　　在龙华路凯米快餐店，一位个头不高看起来十分腼腆的小姑娘正在帮客人打菜，小姑娘表示自己今年17岁，为了赚钱才出来打工的。记者通过其他店员了解到，这段时间店里一直在招人，每天工作8小时，一个月包吃住950元，十五六岁的都可以应聘。随后，该店刘主管也告诉记者，现在服务员难招，服务员只要能吃苦、够勤快，年龄上不会太限制，但一定要有身份证才行。

　　金垦路一家鸡饭店里，几位服务生都十分年轻，一位自称已经17岁的女孩子看起来只有14岁左右的样子。这位姓陈的女孩告诉记者，她是白沙人，因为家里穷，春节后来海口打工，每天负责倒茶端菜，忙的时候也得去厨房洗碗洗菜，一个月老板承诺给900元。

　　谈起招工，该店老板梁先生对记者大倒苦水，他表示，从过年前开始服务员就特别难找，门口贴招聘广告根本不见效，只得托亲戚朋友介绍，所以来店里工作的一般都是老家人，干不了多久就会回去。

　　镜头2 讲述人：张小敏 梁艳 部分未成年工工作时间过长自身安全无保障

　　来自河南郸城的张小敏（化名）今年还未满18岁，已经在海口市椰海大道一家吸管加工厂工作了2年，作为未成年工，厂里没有为其办理任何相关的保险和上岗证件。张小敏告诉记者，自己家里比较穷，户口又在外地，初中毕业后因上学问题和家里闹了矛盾，一气之下便决定出门打工挣钱，在亲戚的介绍下便进入这家吸管加工厂做包装工。“每个月能拿1000元，但每天要工作十一二个小时，也没有加班费。”虽然小敏也觉得工作时间太长，又没有保障，但毕竟能够养活自己，只能忍下去。

　　在国贸某酒吧做服务生的梁艳是海口本地人，今年17岁，是酒吧里年龄最小的服务生。酒吧都是晚上开张，每天梁艳要去得比其他人早，走得则要更晚。“晚上7时上班，第二天凌晨4时才下班，一个月工资一千多元，没有保险也没有加班费。”梁艳说，工作的确很累，下班后因为没有公交车只能天天骑电动车，一个月只有两天的假期。“有时一个人回家一路上真的很怕。我现在想自己挣点钱，攒够了就去上个技校。”梁艳满怀期望地说。

　　镜头3 讲述人：李老板 阿涛 商家法律意识淡薄未成年工权益得不到保护

　　在采访中，记者发现许多老板压根不清楚“未成年工”的概念，更不知道需要持《未成年工登记证》才能上岗，许多人认为只要满16周岁就可以工作了，和成年工一样对待。海垦天桥附近一家招用未成年工的饭店里，李老板毫不忌讳地向记者坦言，他们打工也是为了挣钱，也是在锻炼自己，开店只要员工健康、能吃苦就行了，哪还管是不是未成年工。

　　最近一直闲赋在家的阿涛去年在工地上做小工，过年前因为被倒下来的梯子砸伤手不得不在医院住了一个多星期。“花了近两千块的医药费都是家里出的，老板什么都不管。”16岁的阿涛十分委屈，尽管找了工地负责人很多次，但对方每次都以阿涛是临时工，工作不认真造成意外为由不愿承担责任。

　　未成年工人 尤其需保护

　　针对此现象，不少的商家也持反对意见，认为未成年的权益要得到保护。海南万捷数码通讯有限公司最近一直在招聘会现场找人，虽然门庭冷落，但销售主管祝小姐表示，再怎么缺人，未满18岁的未成年人还是不敢用。“有些行业需要严格的技能条件，未成年人一般达不到要求不说，而且还有法律限制。”祝小姐说。针对未成年工的保护，海口市某家政公司负责人陈先生虽然表示对此略有耳闻，但他表示，雇佣这些未成年工手续比较麻烦，而且在工作中一旦出现劳务纠纷企业往往占劣势，因为未成年工基本上不考虑在用工范围之内。

　　对此，海南大弘律师事务所马相龙律师表示，未成年工的生理、心理还处于发育期，自我维权意识还不强，因此，各类企业接纳学生实习和勤工助学，年龄须满16周岁，不得安排未成年工从事《未成年工特殊保护规定》禁止从事的危害性劳动。但在社会工作中，不少劳动岗位缺口大，未成年工的使用已经比较普遍，社会和用人单位更需要维护未成年工的合法权益。而各部门联合，加大监管力度这样才能更好的保护未成年人的合法权益。

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　　根据有关规定，未满16周岁的为童工，国家禁止企业招用；年满16周岁，未满18周岁的为未成年工；满18周岁为成年工。而据《未成年工特殊保护规定》，用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》，凭借《未成年工登记证》才能最后上岗。