新华网南昌７月１８日专电（记者李兴文）江西省人力资源和社会保障厅１８日表示，从今年开始着力推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划，力争到２０１２年底全省各类小企业劳动合同签订率达到９５％，劳动用工管理水平明显提高。

　　根据计划，江西将按属地原则开展小企业摸底调查工作。由县（市、区）人力资源社会保障局会同有关部门对所辖区域内小企业逐一界 定、逐户登记，就小企业的性质、户数、职工人数、劳动合同签订和遵守工资支付规定和工时制度等情况进行认真调查。

　　各级人力资源社会保障部门将针对小企业调查情况，实行责任包干、分户到人的挂点联系制度，帮助小企业加强劳动合同基础管理，建 立健全劳动合同管理台账，切实解决一些小企业与劳动者签订的劳动合同条款不完善、内容不合法等问题。

　　江西省人力资源和社会保障厅表示，从今年开始将加大劳动人事仲裁和劳动保障监察执法力度，依法查处和纠正违法行为；同时抓住小 企业劳动争议纠纷的热点问题，采取以案说法的形式，让小企业充分认识到违反劳动合同法付出沉重代价的深刻教训，促使小企业自觉遵守劳动合同法。