应试技巧：一个带有“投机”味道但却能拉开分差的东西

　　应试技巧有两个作用：一是在大家水平相当的情况下，应试技巧可以帮助你获得更高的分数；二是遇到不会的题目时，它可以帮助你化险为夷、平安过关。

　　比如，今年初试第一题会用到“双因素理论”。如果是你来答这一题，你会怎么阐述这个理论呢？我当时是这样答的：先给一个定位，即该理论属于早期动机理论；然后，扼要地阐述理论内容（这个过程中一定要把二维连续体的那个图画上，很关键哦）；最后再给个评价。这样一来，既有了内容又有了评价——老师会觉得你的理论是掌握地很全面的；与此同时，还做到了图文并茂——老师批了一天卷子已经很累了、心情会很烦躁，但你这一副图却会使他眼睛一亮。  其实只要记住一点：别人会的，我要做到更好。

　　再比如，今年复试第二题考到了“消费者购买的一般过程”。说实话，当时确实有点记不清了；不过我记得一个“刺激——反应”模式图，所以上来就把这个图给画上了、后面糊了一大片（这是不得已的办法，要少用）。  其实也只要记住一点：别人不会的，我要装出一副“会”的样子。

　　这里要说明的是：技巧毕竟只是权益之计，培养专业素养才最重要。所以，这方面就少说两句了。

　　既要“埋头苦干”，又要“抬头看路”——做好试题预测

　　复习专业的过程中只看课本是不够的，相关的前沿理论及动态也要关注、尤其是南大老师近几年的研究动向。比如，去年彼得·德鲁克刚刚去世，而南大正是德鲁克论坛的主办者，所以我在复习时就对德鲁克的观点格外关注了一下。果然，初试就考了一道用德鲁克的观点来对管理者定位的题目。

　　根据个人经验及相关信息，我在这里做一点大胆的预测：

　　（1）有关管理战略调整的方面希望各位关注。管理战略调整主要是调整中的刚性分析，包括三个方面：组织结构的刚性分析及超越、企业文化的刚性分析、核心竞争力的刚性分析及超越。（其中第二点今年已考）

　　（2）企业文化可能会成为一个常考点，因为这两年都从不同角度进行了考察。

　　（3）管理学的发展趋势——总共七个方面，在参考书目的“结束语”部分可找到相关内容。

　　复习是一个系统工程：不仅要认真看书，还要搜集信息（比如，近几年招生规模——公费多少？自费多少？这样就可以根据自身的实力及排名付出相应的努力），更要分析琢磨（比如，营销方向单独排名是怎么回事？是否占用企管方向的名额？那个网上贴出的招生人数又是什么的人数？）。只有这样，胜算方能大些。当然，我所说的只是一己愚见，不可能都对；所以，希望各位考研的同仁多多批评、指正。最后，祝各位都能金榜高中、名校有属！谢谢！

　　个人简介：本人于今年考取南京大学企业管理研究生（计划内）。凭借数学和专业方面的一点优势挤进了复试队伍；在复试中，再次凭借专业从队伍的末尾向前赶超、最终在公费名额中占了一个席位。