青鸟和企业的“人才约定”

“如今，IT职业培训行业已经走过最难的时候。接下来，IT职业培训机构采取什么发展战略，将决定未来5年内这家机构是否还会存在。”初育国在接任北大青鸟APTECH的CEO之后，对IT职业培训行业发展进行了梳理，并积极寻找突破口。

为了给学生创造更广阔的就业前景，初育国一直在寻求创新的教学方法。“就业是民生之本。职业教育要想更好地促进就业，就要不断创新。”初育国表示，IT行业新兴市场的崛起和产业规模的扩展，在促进IT行业高速发展的同时，也为社会提供了大量的新工作岗位。而许多新职位对从业者来说比较陌生，从业者在技术技能、知识结构等方面与用人单位的人才需求存在较大的距离。

“北大青鸟APTECH的学员对专业知识掌握透彻、实际操作能力强、领悟性高，并且具有一定的团队合作精神，进入企业后能迅速进入角色。”这是一家企业给初育国的反馈。

2012年，北大青鸟APTECH正式推出“终身就业服务保障体制”，关注学员在职业生涯发展的每个重要环节，帮助学员不断实现职业技能提升。

“系统的、有持续性、且动态发展的职业教育会对个人今后整个职业道路都会有很大的影响，也会促进个人获得更好的职业生涯。职业教育机构也应该以此为方向不断调整，从‘解决就业’范畴延伸到‘规划职业生涯’范畴。”初育国表示。

据了解，北大青鸟APTECH的“终身就业保障体制”强调针对学员的终身职业历程，包括人生发展的各种阶段和各个方面进行总体性和连续性的教育，同时为学员提供贯穿整个职业生涯的职业规划、指导等服务。

目前，北大青鸟APTECH的“终身就业保障体制”整合了线上和线下两方面的服务内容。

线下部分主要以“企业联合就业服务”和“梦想职通车”等活动为主，形式采用专场招聘会、职业培训拓展、就业推荐会等。2012年2月在北京大学邱德拔体育馆召开的采用“企业联合就业模式”的北大青鸟IT专场人才招聘会汇集了包括百度、华为、软通动力、瑞友、中软在内的130余家知名企业到场招聘，北大青鸟APTECH包括应届毕业与已经毕业的1500余名优秀学员参加。

而在“终身就业服务保障体制”的线上部分，北大青鸟APTECH推出了“在线就业服务平台”，以搭建“学员与企业最短招聘通道”为目标，汇集了多家优秀企业的人才招聘信息和多名优秀青鸟学员的个人信息，所有的北大青鸟APTECH学员均可以通过在线平台获得最新的就业服务信息，包括经验技术分享、企业招聘信息、职业规划指导等。由此建立起企业与学员之间更直接的人才供需通道，同时不定期为学员提供最新的免费充电课程，帮助学员及时了解行业信息，明晰未来学习发展方向，有效增强教育延展性。

“北大青鸟APTECH的不断探索创新、快人一步的成功发展开阔了IT职业教育的视野，为整个IT职业教育行业起到了良好的示范作用，并引领了IT职业教育创新型、多样性的全面发展。”在初育国看来，这种创新和探索也为职业教育行业注入新鲜而强劲的动力，必定会让IT职业教育行业乃至职业教育行业的发展道路更加通畅。

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