“少壮不努力，老大做IT”，这是IT界广为流传的一句戏言。对于企业的高管们来说，这个夏天也有点“黑色”的意味。在连续的一段时间内，相继有百事通首席运营官、总编辑吴征，致远协创首席运营官、前SAP中国区副总裁黄骁俭，以及中芯国际董事长江上舟去世。有媒体统计称，从2010年1月到2011年7月的19个月时间里，就出现了19名总经理、董事长级别的高管离世。平均一个月一位高管离开了自己热爱的事业。

    英年早逝，这的确是让人觉得惋惜的事情。事实上，高管的生活已经不能用正常的工作状态来形容。《中国企业家》杂志针对中国企业家阶层“工作、健康及快乐调查”的结果显示：目前有高达90．6％的企业家处于不同程度的“过劳”状态。作为一名企业家，平均一周要工作6天，每天的工作时间将近11个小时，而睡眠时间仅为6.5个小时。事实上，比这些单纯的数字更有震撼力的，还是笼罩在工作中的巨大竞争压力。

    仅高管是如此吗？在3C行业内部，“起得比鸡还早，睡得比狗晚，吃得比猪还差，干得比马还多”是很多业界人的自嘲语录。如果说年轻还可以熬熬夜、抗抗压勉强支撑一下，等年纪稍长一点就很难撑得下去了。没有规律的作息，锻炼身体也是奢望，再加上频繁的应酬等不健康的生活方式，别说高管了，可能还没混到高管的位置，就已经体力透支，英年早衰了。

    高管们接二连三地倒下，引起了一波风声鹤唳般的警醒。其实，懂得休息，才懂得工作。该干活的干活，该休息的时候休息，有健康才有将来。不妨听一听近日有卸甲归田之意的求伯君怎么说的。在辞去金山董事会主席后，才47岁的他表示：“自己快50岁，20岁开始闹革命，现在差不多30年，想做一个退休的快乐的人。”凡事看开了，活着才更舒服。