现实情况是，一部分毕业生选择先在其他部门暂时就业，边工作边准备司法考试；一部分干脆暂时待业，专心准备考试；较为幸运的进入法院或检察院，也要和用人单位签订一定时期内通过司法考试的协议，否则只能被淘汰。而司法考试每年10%左右的通过率，更是将一大批本专业毕业生挡在本行工作门外。从事本行业工作的低比例，成为法学专业就业难的最显著特点。

　　以中国政法大学为例，06级法学专业包括双学位在内，本科毕业生为1400多人，正式签约进入法院的有80人，检察院50人，公安局39人。进入公检法机关的比例超过了10%，这对于本科学历、还没有通过司法考试的毕业生已经是很不错的成绩。然而从就业结构上看，中国政法大学就业指导中心主任解廷民介绍说：“这将近170人中，大多数是进入地方基层机关，留京的比例很低；且在地方的分布也主要取决于地方政策对于政法机关的需求，并不是稳定的就业渠道。例如2006年深圳中院招收了8人，算是很好的就业机会，然而并不是每年都有这样的机会。此外，还有8人是按照支边计划到西藏工作。”另据从事律师职业、进入企业从事法务工作以及进入司法局、公证处的数字统计共20～30人左右，中国政法大学2006级毕业生从事传统意义上的“本行”工作的比例仅为13%左右。

　　谈起就业难，从事十多年毕业生分配工作的解廷民主任颇多感慨。他说；“上世纪90年代初公检法争抢法大毕业生的景象一去不复返了。尽管法大的整体就业率还是不低，但就业质量已不如从前。由于法学专业的持续热招，法大生源非常好，每年都有各省市的状元报考，然而面对不尽人意的就业形势，我深感愧对这些学生和家长。”中国政法大学作为211工程院校，国家每年给予30%的留京指标，但由于工作单位难以落实，这些指标往往用不完。记者毕业于上世纪80年代末，与现在的就业形势相反，当时许多毕业生在京都找到了接收单位，但苦于没有留京指标而抱憾离京。

　　对于“专业不对口”现象，解廷民主任认为应该改变对法学专业就业的固有看法，不要认为只有进入公检法机关才叫做干本行。法学专业在行政管理等许多方面都具有优势。还是以06级毕业生为例，公务员的比例占到了30%左右，另外有一些毕业生进入企业其实也用得上专业知识。

　　另外值得一提的是，刚刚实施不久的“大学生村官”政策，06级中国政法大学毕业生报名的就有500多人，最终有76人进入京郊基层工作。这曾在社会上引起强烈反响，本报记者也曾对此进行过专门报道。鼓励毕业生基层就业，究竟是“多元就业”的新路，还是重重压力下的无奈之举？

　　对北京交通大学的调查显示，06级人文学院法律专业104名毕业生中，除去继续深造的24人、派遣回原籍的6人以及待业的7人外，剩下的67人中，只有3人从事传统意义上的“本职工作”，分别在地方检察院、律师事务所以及公证处，但没有人进入北京的司法系统。64人中8人进入党政机关，其中进入中央部委工作的只有1人，其他均是地方或基层党政机关，4人担任村官助理。另外，进入国有企业的有18人，国有事业单位的13人，其他形式企业事业单位的共21人。这部分毕业生有的进入教育单位，有的进入文化传播类企业，有的进入商业贸易类企业，有的甚至进入医疗卫生单位，大部分的签约单位并不能体现特定的专业要求。