近日，复旦MBA项目负责人谢昊向媒体证实，2010年复旦管理学院将增加MBA项目招生100人，为460人。应届生明年仍不会列入MBA的招生范围内，“没有工作经验的学生，教学效果会相差很多”。
这样的信息，无疑对混乱的MBA培训市场起到一定的规范作用，尽管复杂局面的解决不是一朝一夕的事，但随着国家教育部等部门规范性文件的屡屡颁布，有关应届毕业生和MBA市场的博弈将逐渐趋于简单。

　　传言逐步破灭

　　不久前，教育部和国家发改委联合下发的《关于编制2009年全国研究生招生计划的通知》指出，2009年硕士研究生招生计划将比上年增长5%左右。
随后，据媒体报道，国务院学位办处长任增林日前透露，教育部将增加全日制专业学位硕士研究生招生计划5万个，主要用于招收参加今年全国硕士研究生入学考试的应届本科毕业生，MBA、MPA等也在扩招范围之列，也就意味着应届本科毕业生也可以报读MBA。
媒体的报道还指出，在众多MBA培训机构中，这一消息早已成为公开的秘密。由此“允许应届毕业生报考MBA”的消息仿佛已成定论，消息一出便一石激起千层浪，关于这一政策的可行性的质疑声便纷纷而至。
　　随后，教育部网站声明，教育部学位管理与研究生教育司负责人指出，这一说法是不正确的。该负责人介绍说，工商管理硕士（MBA）招收对象为大学本科毕业后具有3年以上实际工作经验的人员，不招收应届毕业生。
良药还是救急
　　虽然已经辟谣，但是该政策还是引发了业界的一番思考。昨日，业内专家向记者表示，MBA并不是解决应届毕业生就业难的万灵药，反而凸显了当前大学生社会实践经验的缺乏。要解决大学生就业难问题，应该从大学生培养的根源上找原因。也有专家指出，随着经济环境的变化，MBA教育本身也面临着一系列改革。
　　沈阳一家MBA教育中心项目主任刘梅指出，关于这个讨论的积极意义在于，再度凸显了当前大学应届毕业生社会实践经验的缺乏，这是导致他们就业难的根本所在。如果不从大学生教育的源头上解决这个问题，即便是MBA教育也不可能是解决应届毕业生就业难的万灵药。
刚毕业就报考MBA尚早
　　昨日，记者致电暨南大学MBA教育中心主任吴菁，针对此事，吴菁指出，MBA教育本质上是一个职业教育，与普通硕士研究生的培养在定位上是不同的，它对学生的经验和实操能力有很高的要求。事实上，其实真正的管理经验是悟出来的，而不完全是学出来的。因此对于有工作经验和没有工作经验的学生来说，他们学习 MBA课程的收获差别是非常大的。
　　大连一位资深MBA讲师吴波说，MBA教育的精髓是让学生通过系统的学习来总结和提升职场经验，帮助他们成为成熟的职业管理者。其方法论基础是经验主义，没有实际工作经验的MBA学员如同被催熟的果实，终将显露他们青涩的本质。“允许应届毕业生考MBA”只是一种变相的鸵鸟策略来回避就业的压力，而不能解决就业难的问题。
　　吴菁补充说道，即便真的允许“本科应届毕业生报考MBA”，要想让他们学有所获，并学有所用，原来的MBA教育培育课程是显然不够的，还需要各个学院根据自身现有的资源，对其培养方案进行修改，增加更多实践、实习类的内容来弥补本科应届毕业生在经验方面的不足。这个工程无疑是巨大的。