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品牌引领人生—中数网专访ACG国际动画教育CEO

来源:转载编辑:xujz发布时间:2010年8月23日

内容导读:品牌引领人生—中数网专访ACG国际动画教育CEO--学网新闻频道

  机构介绍:


  ACG国际动画教育(Association of cg)是由央视专家与多位国际、国内教育专家和顾问发起的国际标准CG教育的交流推广机构,是中国中央电视台数字频道唯一指定的人才培养机构。ACG汇聚整合了国际顶级CG教育资源和国内一流艺术院校资源,旨在促进国内CG专业领域人员的职业素质和技能,以适应产业国际化发展的人才标准要求,并着力推动 CG产业领域与教育领域的密切对接。ACG国际动画教育致力于启发国内动画人才的活跃思维创造力和艺术感觉,并承袭国际最优秀动画学院的教育体系,从国际 CG企业以及顶级工作室的人才标准出发,弥补国内动画教育的不足,培养能够迅速适应国内制作公司标准的动画领域人才。

 

  品牌引领人生—中数网专访ACG国际动画教育CEO


  央视数字频道实训基地是ACG国际动画教育第一校区。作为CG职业教育领军品牌,ACG国际动画教育在很多地方都起到了引导作用!ACG国际动画教育从 2007年成立至今,课程体系已经经历了三次阶段性升级,学生就业率更是达到了行业“零滞留”的佳绩!这是整个团队协作共同努力达到的成就!这功劳是属于 ACG国际动画教育整个精英团队的!


  中数网记者独家报道:字老师是ACG国际动画教育精英队伍里的一员,是ACG国际动画教育的高层管理者。她有着不逊男儿的爽朗和干练,驰骋职场,就连举手投足之间都带着浑然天成的领导魅力!她是一位懂得“把握今天,赢得明天”的新时代女性。在对教师的管理和培训上,她有着自己的一套方法。四年的创业之路,ACG国际动画教育的老师们都已经有了深厚的感情,磨合出了很好的默契度,最重要的是他们拥有体恤下属的领导和未来广阔的发展空间,正是这个缘故,ACG国际动画教育成长的速度才能如此之快!

 


  换位思考


  采访时和字老师谈到了ACG国际动画教育的“零滞留”就业率,当笔者称赞字老师管理有方时,字老师认真的纠正笔者,说:“这是员工的功劳,是整个团队合作的功劳,不再是某一个人的功劳。”笔者听到后在心里升出无限感慨,遂向字老师请教,是用何种方法把教师队伍凝聚起来不断壮大的。也许有千言万语,字老师认真的思考了一会儿,用一句简单直率的话总结给笔者,“将心比心”想得到人心,就要给予人心,只有心灵的互相交流沟通,才能加深团队间的了解,从而促进协调,互相体谅。
字老师在管理工作上,不管什么事情首先都会站在员工的角度考虑,经常问自己,“如果我在这个位置,我会怎样?”字老师真心实意地为学校付出心血,设身处地的为员工着想,让整个团队变得团结友爱,更加的有凝聚力了!四年间,ACG国际动画教育的老师只增不减,教师队伍不断壮大,学生也越来越多!

 

  给予教师良好空间


  不同于其他的职业教育培训学校,ACG国际动画教育是品牌经营模式,在对员工的管理上都是延承了品牌引领人生的企业文化和与国际相对接的国际理念。


  ACG国际动画教育是企业文化的传播者,许多后来ACG国际动画教育的员工,基本上都是冲着企业理念而来的;他们在教学上有丰富的经验,并且非常具有个人特色。字老师告诉笔者,ACG国际动画教育的教师队伍都是一流的,所以ACG国际动画教育才能把队伍发展的如此壮大起来,除此之外,ACG国际动画教育还往其他的学校输送优秀教师,引领整个CG行业的前进路线。

  俗话说,“师傅领进门,修行在个人” ACG国际动画教育的老师不仅把学生领进门,还把ACG国际动画教育的优良精神和文化传输给学生!在ACG国际动画教育的教室里,每一位学生都是精神抖擞,神采奕奕的!字老师告诉笔者,ACG国际动画教育不存在“混日子”的老师,因为教师行业竞争也非常激烈,ACG国际动画教育的教师之间更是如此。


  得到学生的认可就是被学校认可,得不到学生认可,ACG国际动画教育会考虑这是教师的问题!所以,ACG国际动画教育的每一位老师都是非常认真负责的!此外,ACG国际动画教育还非常重视教师里的中层管理者,因为随着机构的不断壮大,品牌的不断提升,我们的规模也会随之扩大,甚至还会有把学校开到海外的这个可能!所以,中层教师的上升空间也是非常大的。


  每一位教师都努力的工作,勤恳的教学。一方面可以培养优秀的人才,一方面也可以为自己开拓更广阔的空间!字老师告诉笔者,ACG国际动画教育的内部员工文化就是“开开心心工作,快快乐乐授课”。ACG国际动画教育的老师每天都给学生带来希望,鼓励学生好好学习;ACG国际动画教育的老师每天都为学生带来快乐,给予学生勇往直前的冲劲和奋斗的力量!


  

  编后语:魅力是人格上的


  笔者采访完字老师后,又相继采访了几个教师,在教师的眼里,她是这样的人:毫无保留的把自己知道的东西告诉员工,传授给员工!直爽,真诚,对工作热情积极,并且很少发脾气,遇到问题都是做思想工作进行调解。生活上,为员工想得多,也为员工解决很多问题,鼓励员工面对工作和生活都应该保持激情。


  在采访的过程中,中数网的笔者一度被她爽朗的笑声带动,一问一答的采访模式已经被亲人间唠儿家常似的对话取代了。但达到的效果竟然格外的好!笔者的心情也变得愉快舒畅!她用充满智慧的头脑协调管理工作上的各种状况,她用缜密的心思,管理学院工作上的大小事务;她深受学生的喜爱,也深受老师的尊敬,她就是这样有亲和力的人,这样具有非常大的人格魅力的人!

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