话题一：企业伦理与员工价值观多元化和谐建设

　　主持人:

　　下午的论坛的主题是“企业伦理与员工价值观多元化和谐社会”，下午论坛现在开始！首先有请主持人刘戈先生，CCTV对话栏目主编。

　　主持人（刘戈）:

　　大家下午好！非常荣幸主持这个论坛，首先我们请出今天下午论坛的几位嘉宾，大午集团董事长孙大午，北京汇瀛环保科技公司总经理赵琦，奇正（北京）环保公司总经理王明哲，北大纵横陈江，仁达方略管理咨询有限公司董事长王吉鹏，盛高企业管理咨询有限公司王林先生，还有管理学家杂志执行主编慕云五先生。

　　主持人:

　　五天前的地震把所有的，包括个人也好，企业也好，放在了一个新的价值评判的平台上，所以在这个时　候，我们讨论这个话题，我可能自己做一些组织的时候，我们话题从这个地方切入，进行这个话题之前，我有一个提议，大家全体起立，为死难者默哀一分钟！

　　有关地震和王石的这一篇博客，大家看过了吗？在地震以后王石在博客上写了一篇文章，他的文章说，万科捐款200万，而且认为对于万科这样一个企业，200万是一个恰当的数字，同时他也建议公司内部搞捐款，但是规定每一个员工捐款不得多余10元，有这样的一个博客在这个时候发出来以后，整个在网络上一片骂声，其实这个事情就牵扯到今天企业的伦理，就是企业的社会责任，这是一个话题。

　　在企业到底扮演一个什么样的社会角色？一直以来有两派观点。一种观点就是说企业应该是一台赚钱机器，它的功能诉求应该是单纯的，如果一个企业它守法经营，合理纳税，然后让它的员工有一个很好的职业发展和收入，过上有尊严的生活，那么这就是一个企业的最大的社会责任，这就是一派传统的观点。另外显然还有很多人不同意这样的观点，就觉得企业作为一个组织机构，它一定在社会上承担着它应该承担的责任，这种责任可能是通过很多纳税以外的其他的一些更有积极意义的这样一些包括慈善、公益，这样的一些行动来构成的，所以我把刚才的这个背景也给大家交代一下，下面我先想请孙先生，您作为一个企业家，就我刚才提的王石这样的一个观点，您怎么看？还有一个数据，深圳的华为公司捐款1 亿3千万元。

　　孙大午:

　　我对企业伦理这一块没有研究，我从直觉感觉，企业伦理往大了说就是企业规范，企业道德，这个企业道德我认为是中性的，而不是崇高的，也就是说企业家的行为是利己而利他的行为，如果利他而不利己这是宗教行为，而不是企业行为，所以企业行为应该是利己利他的事情。如果利己而不利他那是损人利己的事情，那不是企业家的行为，对自己有好处，对社会没好处，那不是企业家的行为。

　　主持人刚才问我王石的博客，因为我没看。

　　主持人:

　　我说的就是面对这样一个地震，企业仅仅是出一小点钱表示一下…

　　孙大午:

　　从捐款这个角度，我们企业也可以广泛的动员大家捐款，不一样的，多少都可以，我们不想宣传这个名，也不想采访，也不想公开。另外这一次造成的损失非常的巨大，可能超过了1千亿人民币的损失，那么红十字会三天之内就募捐600多个亿，还不算慈善总会，台湾就给咱们捐了24个亿新台币。我的意思就是我们的国家也不缺钱，就是大家的心。