2012年是财政部会计资格评价中心成立１０周年。忆往昔，感慨万千—— —１０年来，考试与评价工作不断改革创新，干部职工素质不断变化提高，内部管理不断规范完善。思未来，信心百倍—— —“十二五”时期，我国经济发展仍处于重要的战略机遇期，考试与评价工作面临着难得的发展机遇。为此，我们要进一步解放思想，创新思维，总结经验，把握规律，全面推进会计资格考试与人才评价工作的科学发展。
　　 深入开展调查研究，为考试与评价工作改革创新打好基础。
　　 “十一五”期间，在财政部领导大力支持和地方考试管理机构积极配合下，会计资格考试与人才评价工作取得显著成绩。但不容忽视的是，我国会计人才培养、选拔、配置方式需要进一步完善，会计人才知识结构、专业技能和职业道德的评价标准需要补充和优化，会计人才考试与评价的社会环境需要不断改善。“十二五”时期，要大力倡导调查研究，认真总结“十一五”时期的经验，加速推进考务管理信息化进程，运用科技手段确保考试的公平、公正；加快“无纸化考试”的研究和应用，提高考试与评价的信度和效度；加强考试辅导教材的编写和发行管理，维护广大考生的合法权益；加大考试与评价工作的宣传力度，完善社会监督和合作机制；加大行业队伍培训力度，促进考试与人才评价工作的科学规范管理。
　　 牢固树立服务意识，为考试与评价工作改革创新增砖添瓦。
　　 作为考试与评价管理机构工作人员，必须时刻牢记我们的光荣使命，我们的服务对象是广大会计人员、广大考生，他们的需要就是我们的责任，为他们服务是我们应尽的义务。我们的工作目标是，通过我们公平、公正的科学评价，通过我们的优质服务，培养选拔出更多品质优良、专业功底扎实、业务能力出色的优秀会计人才，使其在未来国内、国际市场竞争中始终处于领跑地位，从而更好地为我国市场经济的发展繁荣贡献力量。
　　 “经济越发展，会计越重要”。
　　 我们的事业光荣而神圣，我们的工作任重而道远，会计资格考试与会计人才评价工作大有可为。
 

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