昨日，市人力资源和社会保障局称，本市将做好2012年公务员考录工作，坚持从基层一线考录公务员制度，市直机关和参公单位录用具有两年以上基层工作经历的人员不低于录用计划的50%。

　　招考公务员看重基层经历

　　市人力资源和社会保障局局长于德泉介绍，本市今年将继续考录公务员，在编制限额内增加基层招考计划，吸引优秀应届高校毕业生报考基层机关公务员职位，加大基层机关公务员储备。本市将稳步推进面向基层机关选拔公务员工作，逐步扩大遴选范围，改善市直机关公务员队伍来源结构。

　　同时，本市将完善公务员制度，会同有关部门制定我市公务员考核指导意见和党政机关中层干部竞争上岗实施办法，进一步完善和落实公务员调任、转任政策，进一步畅通国有企事业单位与党政机关之间干部流动渠道。

　　全程监督事业单位招聘

　　今年，本市将深化事业单位人事制度改革，规范全市事业单位公开招聘工作，严格执行备案审批制度，对事业单位公开招聘实施全过程管理和监督，进一步规范事业单位进人行为。

　　同时，本市加快推进事业单位人事管理信息化建设，建立健全事业单位岗位设置动态管理机制。强化事业单位聘用合同管理，研究制定事业单位特设岗位聘用办法，出台机关事业单位雇员管理办法，建立事业单位编外用人管理机制。

　　实施海外高层次人才引进工程

　　在吸引人才方面，本市今年将实施海外高层次人才引进工程，出台鼓励海外留学人才来连工作和创业若干规定，吸引高层次海外留学人才来连创新创业。

　　同时，本市实施领军人才培养工程，落实领军人才项目资助制度，支持领军人才开展创新研发、研修培训、学术交流活动，充分发挥领军人才引领示范作用。

　　本市还将实施专业技术人才知识更新工程，出台大连市专业技术人才知识更新工程实施方案，依托“人才在线学习中心”、专业技术人员继续教育基地和高级研修班，年内在装备制造、港航物流、电子信息等重点领域培训中高级专业技术人才12000人。

　　此外，本市将实施博士后人才集聚工程，制定大连市促进博士后工作的意见，新建5家博士后科研工作站。

　　启动新兴产业人才服务计划

　　本市将启动新兴产业人才服务计划，制定高端人才需求信息征集发布办法，围绕新能源、先进装备制造等十大战略新兴产业，征集人才需求，发布人才需求目录，细化人才需求分类服务，推进项目产业与人才有效对接。

　　此外，本市将建立海外人才工作站，进一步畅通海外留学人员来连工作和服务的渠道。实行高端人才职称评审直通车制度，提高高端人才职称评价的针对性和实效性。

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