在曾经火爆一时的美国大片《2012》里，人们仿佛看到了玛雅预言中人类的可怕未来。现在，2012年即将来到，对于新一届的大学毕业生来说，所谓的预言不管真假与否其实都是笑谈，即将面临的求职，才意味着2012将是必须鼓足勇气勇敢面对的一年。数据显示，2012年全国高校大学毕业生人数将接近800万，加上历年富余、囤积的未就业的毕业生，保守估计将至千万。

　　在影片《2012》中，早有准备的人们因为登上了诺亚方舟而得以生存，但即将步入“求职洪流”的2012届毕业生，是否找到了职业生涯的“诺亚方舟”?准备好 “船票”了呢?虽然形势逼人，但也万万不可自乱阵脚，兵法云：谋定而后动。把握时机，才能运筹帷幄之中，决胜于千里之外。

　　什么时候求职最好?

　　一般而言，大学生会花费1至6个月的时间为未来的工作奔波。不过，既然将来每天要用上8小时和工作打交道，并且要把才智、精力和热情投入其中，现在多花点时间和心力寻找最匹配的工作，还是很值得的。

　　那么，究竟从何时开始求职最合适的?越早越好吗?当然，“早起的鸟儿有虫吃”，提前付出的努力必然会得到回报，但是大四的生活重心毕竟不只是求职，顺利获得学位和求职也同样重要。特别是，找工作也有心理、感情、喜好的周期，因此应该寻找一个效率最高、心理状态最好的求职时间点。总的来说，毕业前6个月开始求职是最佳时间点，不仅如此，从这时开始，每投入一个月的时间，就业率和薪资就会有稳步的增加。

　　这是因为，初上大四，大学生的心智、心理承受力还没有完全成熟，面对大四期间的学业、求职等还没有学会真正意义上的合理分配，所以往往求职和学业互相掣肘而影响求职效果。毕业前半年，随着课程结束、心态渐渐成熟，求职知识的沉淀，借助对工作和求职成功的渴望，此时一鼓作气，定能取得成功。