就管理类培训来看，一些培训项目开始做得更细化，更能满足学员的各类学习需求。像“零售管理”、“应急管理”等课程，相比过去传统的MBA培训项目，显得更具有针对性，类别分得更明确，所以在招生上也更有“诱惑力”。

　　北大某培训项目招生人员向记者表示，大部分的MBA课程报名情况都还是一个不温不火的状态，虽然学员报名人数能保持在一定数量上，但客观地说，算不上“火”。

　　然而，这样的情况并非说明培训行业没有市场，相反，根据一项涉及IT、制造加工、金融、贸易房产建筑、医疗等多个行业的调查显示，有73%的职场人士表示，愿意“自掏腰包”参加培训。

　　对外经贸大学从事零售商业管理培训的Serdukov教授在接受本报记者采访时表示：“中国的企业管理者数量庞大，但专业能力不强，很多从事管理工作的人需要的是更加细化的专业管理能力培训。”

　　更加细化的培训课程会更具优势
　　就眼下的培训行业来看，为何“市场”广阔但却鲜有“交易”?有人在网上发问：“我在北京做工程预算，想找一家专业的预算培训，有针对性的，不是为了拿证书的学校，有朋友知道吗?”

　　其实这就是问题之一，有针对性的培训项目，目前市场上提供的还是不足够。虽然不少培训项目开始提升“服务”水准，针对市场的不同需要来开设课程，但这一块市场空缺依旧存在。

　　对此，Serdukov教授以零售行业举例，她说：“中国是一个很庞大的市场，零售行业是一个重要的行业，在中国没有这类较为规范的课程。”而据记者了解，她所从事的“零售管理硕士”培训项目，就是因为看到了中国目前零售管理领域专业教育的空白而设立的。

　　之所以缺少类似“零售管理”这样更加细化的培训课程，除了师资的原因之外，还有一个原因就是人们对某些概念的看待也有局限和偏颇。“比如，一般我们提到零售这一概念时，大多只想到商店、超市，但其实是像餐厅、航空公司等等，也都属于零售行业范畴。”Serdukov教授如是说。

　　在外资企业做管理工作的赵雄在接受采访时称：“就单纯的MBA培训而言，理论性太强，对很多问题的看法也不够具体。其实商业领域的不同行业都有自己的特点，如果可以细化开来，就不同行业能设计不同的管理培训课程，会更有学习价值和实际操作的意义。”

　　不是单纯的上课，而是互动中的学习
　　很多培训机构从一开始就把自己的定位没有摆好，由于长期以来受到“考证热”的影响，很多培训机构把如何得到一纸证书当作培训成功与否的标准。记者在采访过程中发现，学生一族由于就业等因素，对于“证书”看得比较重，但对于很多上班族而言，却恰恰相反。

　　有机构调查显示，在文凭与知识孰轻孰重的问题上，有近七成调查者认识到最重要的是摄取知识和技能，认为文凭很重要的只占到16.25%。由此可见，培训者不是都只看重证书文凭，也非常重视培训学习过程中是否真的能提高能力。

　　Serdukov教授向记者表示，就她所教过的学生来看，学生从年龄到职业都有很大差别。从25到55岁，从毕业不久的年轻人到事业有成的企业管理人士，从银行工作者到销售人员，每个学员都有着不同情况。