演讲实录：

    黄超：尊敬的各位领导，各位培训机构的合作伙伴，媒体朋友们，大家下午好！

    很高兴借此机会跟大家分享中国IT实验室在IT培训以及就业方面相关的一些数据。今天下午我们摘选了两部分的数据内容，一部分是2009年IT培训需求的指数，第二部分是2009年IT就业相关的指数。

    对于IT实验室IT培训及就业指数，我们是以有IT岗位的招聘企业、IT培训机构、IT人才三部分作为研究对象，分别通过中国IT实验室采集IT人才的培训和就业方面的需求和结果，通过21世纪IT人才网采集招聘企业的相关数据，另外我们还通过中国IT教育平台采集IT培训机构在培训市场上面的相关信息。我们这份2009年IT培训和就业指数总共使用的数据样本近2万6千条，其中通过呼叫的数据中心采集到的数据3821条，另外我们还通过网络平台问卷调查的渠道，采集到有效数据样本5236条。通过传统形式的调研渠道，比如通过电话、访谈和现场活动等方式，总共收集到的数据样本是3450条。IT实验室于2003年成立了呼叫中心，主要是通过400、800等免费电话的呼叫形式，另外通过网络在线的呼叫中心，每年为数以万计的会员提供IT培训及就业咨询方面的服务。

    下面我们来看一下2009年IT培训和就业的整体情况。2009年IT行业延续的2008年底的低迷，同时导致了IT培训及就业市场有所下滑，上半年培训的整体需求数据相比2008年来说同期差不多减少的15%.在3G等相关产业的带动下，IT行业出现了一些新的市场机会，IT行业在下半年开始逐渐的得到复苏，09年IT培训就业的发展主要受制于IT行业经济的发展，整体趋势与行业经济的趋势是一致的，但是相对来说比较滞后。我们从第四季度采集到的数据可以看到，培训的需求和就业的增长还是比较明显的。说明到了2009年底，这个市场开始走出低迷。

    下面看一下2009年IT培训需求指数，2009年IT培训需求指数24868，相比于2008年IT培训的需求指数22126差不多增长了12.4%.我们看一下月平均值，2009年IT培训月均值是2027，相比2008年IT培训需求月均值1844相差了228.我们可以看一下这个图（PPT），根据这张图看一下各个月的情况，这里有两个地方是值得我们关注的，一个是3月份到6月份的情况，这个数据相对于往年的数据来说是比较反常的数据，是一个降低的过程，如果结合就业的情况来看，可能是由于年初大量的企业裁员导致了IT岗位的不均衡，这可能是一个比较重要的因素。另外我们看一下10月份的数据，我们10月份采集到的数据增长势头比较猛，09年金融危机背景下，国家出台了电子信息产业振兴规划，产业经济逐步回升拉动了IT的就业市场，从而进一步刺激了IT培训的发展，10月份培训需求的数量明显得到回升。我们可以从数据当中看到，连续三个月需求的回升已经比较明显的说明了这个行业开始回暖。

    下面我们对于培训需求做了一些简单的分析。我们将培训需求分为两类，一是就业类，二是认证类。2009年认证类的培训需求在我们采集到的数据当中是多于就业类的培训需求的，但是整个趋势慢慢的差距会越来越缩小。就业类的培训逐年比重开始增加，认证类的培训在需求过程当中可能更多的人开始关注就业方面的信息，因此如何通过培训来提高就业竞争力就成为了从业者和就业者目前比较关心的一个课题。认证类的培训需求主要还是在思科系列，占了整个认证需求的40.2%，其次是国家计算机等级考试。就业类的培训需求里面排前三名的依然是网络及安全类，占了33.4%，还是属于需求最旺盛的，软件及开发类的占了24.2%，系统及管理类的占了16.7%，值得一提的是，我们软件及开发类的需求同比2008年相对来说增长比较明显，大概整体的增长差不多有三个点。在这些需求数据中，对于用户选择培训的主要因素，我们也做了相关的一些统计，我们来看一下排名在第一位的是价格，第二位的是品牌。用户对于培训市场目前可以说已经非常理性了，从用户的习惯上我们举一个简单的例子来理解一下，以前我们培训的用户在需要培训的时候，他们过来咨询可能了解到的信息就是课程，了解一下学校和价格，觉得这个合适可能就会报名。现在用户除了去了解课程、价格这方面的因素以外，可能会更多的通过一些渠道，比如说通过网络搜索去了解一下用户对于这个培训学校相关的评价，也有人会通过QQ群或者其他的方式进行了解，深入挖掘这个培训学校的品牌和具体的情况。因此从这里可以看到，他们已经很强烈的认识到了学校的品牌对于他们选择培训是比较重要的一个因素。对于培训需求的主要城市，我们这里也选了前十，做了一个排名。排名第一的是北京，排名第二个是上海，其次是广州和深圳，我们在这里看到主要的需求还是集中在北京、上海和广州三个区域。另外像杭州、武汉、成都这三个城市培训需求相比去年来说是有所上升的，平均增长差不多1%左右。

    我们来看一下IT就业整体的状况，我们这次就业状况的分析主要是使用了二十一世纪IT人才网提供的1万2千分企业招聘的样本，同时结合中国IT实验室在人才需求方面的数据进行分析的。2009年全年企业的IT岗位招聘新员工规模相对于2008年来说是下降的，主要集中在IT基础岗位，其中有31%的企业去年基层IT招聘人数不到5个人。2008IT岗位招聘人员规模IT基础人员规模在15到20人以上的企业，我们在2009年做了一个统计，他们的普遍招聘人数降到了10到15个人，09年初因为受到金融危机的影响，出现了大规模IT企业巨头裁员，因此企业在IT人员的预算上面就显得更加谨慎了。目前他们将重心和成本逐渐向中高级IT人才倾斜，IT就业市场可以说在上半年受到的冲击是最大的，同时IT人才的跳槽和主动离职率明显降低。我们09年还对IT实验室已经就业的一部分会员做了抽样调查，得到了一个比较意外的数据。09年大部分的IT基础岗位工作时间相对于去年来说是延长的，有50%我们调查的会员，他反映出来平均工作时间差不多每天延长了2个小时。另外随着IT、电子商务等热门板块的拉动，通信、电子和网络方面的岗位就业率开始慢慢升高。

    我们来看一下2009年IT就业的指数，2009年IT就业指数是22万400，相对于2008年IT就业指数21万6600有微幅的上涨，这个涨幅在1.7%，还不到2%，这与我们前一年统计到的IT就业增长相对来说是缓和了许多的。我们看一下平均值，2009年IT就业岗位月均值是18370，相比2008年就业岗位月均值18050相差320.在这份IT就业指数数据当中我们可以看到，第四季度增长还是比较明显的，这个刚好与我们整个IT的大环境及IT培训趋势是保持一致的。

    接下来我们看一下IT就业的一些详细的细节，在我们就业的数据分析中，北京、上海、广州这三个区域占到了50%以上的就业岗位，上海作为IT就业人才最集中的城市，这里主要突出的是在软件人才的就业上面。而相比我们之前的数据，08年和07年的数据来看，北京IT就业岗位需求波动幅度是最小的，波动最大的是广东，09年波动最大。就业岗位这一部分，我们看一下软件和网络方面的就业岗位，软件方面的就业岗位目前依然是最热的。这里还有一个通信，关于通信的岗位，目前在IT岗位当中比例逐步开始加大，我们从这个数据来看，对于系统工程师这个岗位需求的增长目前来说是在放缓。这是我们在IT就业方面的一些数据。

    以上就是我跟大家分享的我们一些IT实验室的数据，谢谢大家！