经济全球化和中国市场容易显形的独特魅力，将中国的财务管理人士送入了加薪和职业发展的快车道。

    英国经济学人集团的《财务总监》(CFO China)的最新调查发现，在刚刚过去的2006年，中国包括财务副总、总会计师和CFO等在内的财务高管获得了超过33万元的平均年薪，其中又以外商独资企业的财务高管薪资为最高，达到48万；合资企业、国有企业和民营企业则分别为33万、27万和22万元。

    值得注意的是，大约11.3%的财务高管去年另攀高枝；在跳槽者中，43.9%的人获得了超过原先30%的薪资；同样值得关注的是，高达37.6%的回复者表示在2007年自己将会因薪酬问题而跳槽。

    制定一个时间表，比如2-3年，逐步提高商品房的预售条件……

    财务管理人才们之所以能获得市场如此青睐，除了个人努力，还得感谢时世促成。受日益扩大的中国市场的吸引，外商投资仍在持续涌入，越来越多的跨国公司已经或正在将大中华区甚至亚太地区的管理总部迁往中国内地。另一方面，先期来到的跨国公司也在不断追加投资。

    以上发展趋势无疑为众多的本地财务管理人士创造了大好的加薪和升职的机会———人力资源顾问指出，一名中国区财务负责人如被提升为大中华区或亚太区财务总监，则薪资平均至少上浮20%到30%。