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华浦物流
物流业已成为2007年高收入行业

    第一,房地产薪酬水平:稳居收入前三甲的房地产从业人员,月薪在8000-10000元左右。上榜理由:毋庸置疑,这个行业很繁荣。持续上涨的房价,如火如荼的市场,随着奥运概念和世博概念的渐渐清晰,房产业越烧越热。职业前景:起码在未来4到8年,行业高薪的地位都不会动摇。

    第二,销售人才薪酬水平:稳居榜首优秀的销售人员,月薪可达万元以上。上榜理由:无论在哪个行业,优秀的销售人才都非常抢手,有销路就有财路。职业前景:积累了人脉资源的销售人员,前景也十分可观。

    第三,咨询培训业薪酬水平:行情走高,MBA有优势资深顾问月薪在8000元左右。上榜理由:咨询机构注册登记数量猛增,咨询业人才奇缺,高学历的咨询人员更是大受欢迎。职业前景:只要有人有公司,就需要质询需要培训,行业空间比较大。

    第四,金融行业薪酬水平:宝刀不老的金融行业经理人,月薪7000元左右。上榜理由:外资银行不断进入,合资基金公司逐渐增加,银行和基金对人才的需求增加较快,人才的争夺也十分激烈。漫天发放的信用卡,满天还贷的人群,是这个行业最肤浅的也最明显的表观繁荣认识。职业前景:在国家宏观调控的支持下,金融业的前景应该很光明。

    第五,物流薪酬水平:“钱途”愈来愈好的运输、物流行业经理人,月薪7000元左右。上榜理由:目前,我国物流人才供不应求,用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注。职业前景:物流业现在属于劳动强度大、劳动密集型的产业,有很大的技术进步空间。有进步空间,就是发展空间。

    第六,网络游戏业薪酬水平:人员奇缺但潜力巨大月薪约6500元,少有人问津。上榜理由:到2007年,中国网络游戏用户总数将达到4490万,网络游戏的市场规模将超过80亿元,有望成为全球最大的网络游戏软件市场。职业前景:很难定义。

    第七,IT业薪酬水平:复苏回暖,人才势头难挡计算机行业经理人,月薪6000元以上。上榜理由:我国软件业发展势头强劲,计算机人才的需求每年将增加100万。职业前景:但是行业技术更新也快,淘汰也快,要跟上新技术,比较有压力。

    第八,教师薪酬水平:成了职场上的“香饽饽”高校教师月薪5000元以上。上榜理由:如今教师平均工资,尤其是大学教师工资已成倍增长,成为“高收入者”。职业前景:据说教师是越老越吃香

    第九,医药人才薪酬水平:骤然升温平均月薪可达4500元。上榜理由:人口的老龄化和生活的日益富裕,将使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一。职业前景:很多人都认为,医疗保险改革的春风,将带来医药人才荷包的暖和。

    第十,网络传媒职位薪酬水平:需求增加平均月薪在4000-5000元,高的有1万元以上。上榜理由:网络技术的飞速发展,促使了网络编辑职位的需求增加。职业前景:网络是第4媒体,报业传媒上世纪80–90年代的辉煌,势必会在网络传媒得到重现。

 

编辑:cocoa
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你问我答
——助理物流师(具备以下条件之一者) (1)取得本职业物流员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业助理物流师级职业培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (2)取得本职业物流员职业资格证书后,连续从事本职业或相关职业工作5年以上。 (3)取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。 (4)具有本专业及相关专业大专以上学历,连续从事本职业工作1年以上。 (5)具有大学本科以上学历,连续从事本职业工作3年以上。 要考试物流师,首先我们分成两大类。第一是外国颁发证书的,第二是国内颁发证书的。外国证书的,价格较高,但在外资企业或与国外关系比较密切的企业的认可度较高,比如上海有部分外资企业在招收物流人员是已经开始规定要持有英国皇家的物流证书。第二是国内证书。国内的证书,就是由国内各个部门颁发的证书。考国内还是考国外的,你自己选择。我建议考国内的,相对容易,费用也低,而且像物流职业经理资格证书已经实现和国外证书的互认,要转国外证书也容易。 其次,如何判定国内证书的价值和权威性。判定价值和权威性的时候,不能根据证书印刷质量是不是好,也不能根据报考这个证书的人数,不能看价格,也不能看是不是全国统考。因为这些都是表面现象,一定要分析本质。 第一个,判断证书实际价值的标准是,看证书颁发机构的性质,是政府部门(比如劳动部、国资委下设的职业技能鉴定中心等),还是社会中介组织(协会等属于社会中介组织,例如中国物流与采购联合会、中国商业联合会等)。 第二个,有些培训机构和从业人士可能会问。既然如有前面所说,为什么有些不具备颁证资格的机构在颁发证书呢?下面就解答这个问题。我们国家法律明确规定实行“职业资格证书”制度,而不是“证书”制度。所以,有一些单位颁发的证书,属于职业资格证书,例如劳动部门,其证书使用说明第一条,“本证书为劳动者从事相应职业(工种)的资格凭证,”中国物流职业经理人的说明“获得中国物流职业经理中级资格。”有一些组织,例如中国物流与采购联合会,颁发的是“培训证书”,其证书使用说明第二条,“本证书为物流专业人员从事职业活动的依据”。细微处,我们可以辨别,前者是资格,后者是依据。再举个非常容易明白的例子,各地电脑培训班很多,大家都比较熟悉,经过培训以后,有的电脑班给你一张培训证书,证明培训合格,或者,大学没毕业,给你一张结(肆)业证书,证明经过了大学的学习,不具有实际效力。而毕业证和国家职业资格证,是国家制度规定和具有实际效力的。 以上分析了物流教育培训各种证书的权威性、价值性的区分与选择问题。下面再谈一下各类证书的差别,劳动部门的物流师职业资格证书。劳动部门的证书实行三级制,第一是全国统考的,第二是全省统考的,第三是全市统考的。从名义上讲,无论是哪一级劳动部门颁发的证书都是全国有效的,但是实际应用起来,市级的没有省级的好用,省级的不如国家级别的有用。比如物流师证书,举个例子,看证书印章,市级的为“沈阳市劳动和社会保障局职业技能鉴定中心”,省级的是“辽宁省劳动和社会保证厅职业技能鉴定中心”。目前,劳动部物流师没有全国统考。 而中国物流职业经理资格证书是全国统考,由国家教育部考试中心和中国交通与运输协会统一颁发证书,同时与英国皇家物流资质认证,具有国内、国际通行力。 综上,无论是培训机构选择培训哪一个物流师培训项目,还是普通学员选择一个证书,都要从本质上、长远上去考虑。虽然各个证书都具有一定的效力,但是总体上说,培训证书没有资格证书权威,戴有国徽的比没有国徽的权威,市的没有省的权威,省的没有国家的权威。特别针对普通学员要说的是,培训机构大部分为了盈利,把其证书夸的非常好,但是从学员自身来说,一定要把握住上边分析的这几个要点选择证书。
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