从上海的一些外贸企业了解到，很多外贸企业目前两头忙活：一边忙着参展，一边忙着招人。优秀业务员年薪最高开到了12万元。
 
　　据有关数据统计显示，外贸专业人才缺口5年内将超过百万。目前在外贸人才需求榜上分别名列一至六位的跟单员、外销员、单证员、报关员、国际货代业务员和报检员，都要求必须持有国家通用的证书才能上岗。以上几个职位对学历要求并不高，一般大专、本科学历即可，有些职位只要求高中、中专学历以上，就业资格证书是最重要的岗位“敲门砖”，懂得国内外贸易法规和操作惯例从业经验丰富是获得高薪的关键。业内人士透露，虽然各个企业的薪酬体系稍有区别，但各个层面人员的薪水大致如下：业务经理年薪在30万元左右，比较成熟的业务员年薪6万-12万元。
 
　　“现在外贸人才太难招了。”一位企业的人事经理连续两次试图在招聘会上找到“千里马”，每次都已失败告终。他开出的价码是每月7000元底薪，加业务提成再加业务经费。要么有本事的应聘者看不上价位，要么是懂点书本上的国际贸易规则，单一性非常明显的应聘者。
 
　　据了解，企业在招募外贸人才时，经验、国际背景是两大关键“指标”。一些国内出口企业，特别是开展出口业务时间较短的企业，急需了解国际市场、熟悉国际贸易的运作规则和海外市场的中高层管理者。