聚焦紧缺网络行业打造紧缺人才

    近日，来自各地劳动力市场的信息显示：部分毕业大学生的起薪已低于农民工工资水平。2007年，毕业大学生将达413万，加上往年累积的未就业大学生，即将迈进劳动力市场的大学生总量预计可达500多万，就业形势如此严峻，大学生对薪资的期望越压越低。

　　寻求好工作真这么难？要拿高薪水真这么难？

　　认准行业是关键

　　目前，新兴产业的IT行业可以说是发展势头正猛，据统计，2006年，中国IT市场达到4726亿，增长速度为16.6%。预计未来该市场将保持14.2%的年均复合增长。预计到2010年整个市场的规模将冲击1万亿元大观。

　　但与此同时人才短缺的问题也渐渐显露出来。据了解，在长三角地区，网络人才的需求量已高达12.3万人，而现有的合格网络人才不足5.4万人。面对日益增长的网络环境，越来越多的企业也开始青睐于那些掌握复杂网络技术的复合型网络人才。目前，长三角地区网络行业中关键岗位平均薪资水平已达到3000—5000元，并呈增长趋势。

　　掌握技能是硬道理

　　技术型人才短缺在各行业中普遍存在，网络行业也是如此。由于高需求量，从各大专院校毕业的复合型网络人才已远远不能满足行业的发展，越来越多的企业把目光投向了理论与实践并重专业的IT培训机构。