一、中国IT行业最紧缺人才
　　据一些招聘网站近期公布的数据显示：随着上海软件产业的不断发展完善，软件测试人才的地位正在逐年提升，从而使市场对于软件测试人才的需求日益增加。另据统计数据显示，我国IT人才目前仍有近百万的缺口，而其中很大部分即为软件测试人才，预计缺口高达30至40万，软件测试人才正在成为我国IT行业目前最紧缺的人才之一。

　　一些IT培训专家指出，软件测试的重要性在近年才受到企业的充分认识，因此高校教育和企业培养目前并未跟上，导致软件测试人才供给不足的现象日趋严重，也促使了软件测试工程师的薪资逐步走高，技术优秀的人才年薪可达10万元，甚至更高。

　　二、国内外软件测试职业发展对比
 

　　三、职场矛盾及解决之道
　　一方面，软件产业是国家鼓励发展的朝阳产业，软件产业要发展，提高软件质量势所必然，这样就产生了对软件测试工程师的大量需求。另一方面，很多应届毕业生和开发人员有志从事软件测试工作，却因为没有软件测试工作经验而被用人企业拒之门外。

　　解决之道——通过四个月的软件测试强化培训，使缺乏职场竞争力的应届毕业生具备软件测试设计和执行能力，进入软件企业后就能上手工作，既解决了学员的就业问题，又解决了企业的用人问题。

　　四、培训适合对象
　　学员要求大专以上学历，优先招收计算机及相关专业学生（电子工程、通信工程、自动控制、信息管理、计算数学等）及有一定工作经验的软件开发人员和软件测试人员。学员入学时，应该具有基本计算机概念和操作能力，经过入学测试合格后方可入学。